Słowo: HOTELING
"Hoteling" to termin używany głównie w zakresie biznesu i zarządzania zasobami ludzkimi. Oznacza on praktykę, w której pracownicy nie posiadają stałych miejsc pracy, ale korzystają z dostępnych przestrzeni biurowych w zależności od potrzeb i harmonogramu. Jest to więc elastyczny sposób organizacji pracy, który umożliwia pracownikom pracę z dowolnego miejsca w biurze lub nawet poza nim.
W praktyce hoteling może polegać na rezerwowaniu stanowisk pracy za pomocą specjalnej aplikacji, dzięki której pracownik rezerwuje biurko w wybranym terminie. Dzięki temu firma może efektywniej wykorzystać przestrzeń biurową, a pracownicy mają większą swobodę w organizacji swojej pracy.
Hoteling ma na celu zwiększenie efektywności kosztowej poprzez lepsze wykorzystanie zasobów biurowych i zapewnienie elastyczności pracownikom. Jest to szczególnie ważne w przypadku firm, gdzie nie wszyscy pracownicy są obecni w biurze przez cały dzień lub pracują zdalnie.
Wprowadzenie koncepcji hotelingu wymaga odpowiedniej organizacji, systemów rezerwacji oraz elastycznej polityki pracowniczej. Dzięki temu firma może dostosować się do zmieniających się potrzeb rynku i zachować konkurencyjność.